Faites bouger les lignes des codes RH !

Prenez des décisions éclairées grâce à l’IA : mettez en place une organisation dynamique, détectez les compétences, recrutez, développez et fidélisez vos collaborateurs !

e-Peak People est une plateforme Saas en management des organisations, du Capital Humain (compétences, potentiel, performance), des process et de la communication internes qui allie Intelligence Artificielle et sciences cognitives.

Elle permet aux entreprises d’améliorer leur compétitivité en anticipant leurs besoins et l’évolution de leurs métiers, de développer une fine connaissance de leur organisation et de leurs collaborateurs et d’adapter leurs process tout au long de leur développement.

Ainsi, elles prennent des décisions basées sur des preuves pour recruter, former,  fidéliser leurs collaborateurs en mettant en place des parcours de carrière innovants . 

 

En savoir plus

Un outil analytique, stratégique et opérationnel au service de l’agilité de votre entreprise et de sa transformation

Maximisation de l'engagement collaborateur

Mettez à profit la connaissance de vos collaborateurs pour développer de véritables parcours de compétences et pour fidéliser vos meilleurs talents.

Amélioration de la performance individuelle et collective

Utilisez la connaissance de vos collaborateurs pour gérer leur performance globale et individuelle, leur formation continue et leur engagement.

Impliquez-les dans la stratégie et sa mise en œuvre opérationnelle par la remontée d’informations

Optimisation de l’expérience collaborateur

Mettez à profit la connaissance de votre organisation, vos collaborateurs et du contexte pour améliorer vos process et donc l’expérience vécue.

Promotion de la marque employeur & Feed-Back

 Rassemblez des informations, évaluez et agissez pour améliorer la performance et l’engagement de vos collaborateurs.

Collectez des informations pertinentes : Diffusez des informations importantes à vos collaborateurs et candidats. Interrogez-les sur divers sujets pour répondre à vos enjeux et à leurs besoins.

Mettez en place une évaluation continue : Pour améliorer la performance et l’engagement, assurez-vous d’évaluer régulièrement les progrès et les défis.

Identifiez les signaux faibles : Sollicitez vos collaborateurs pour recueillir des informations stratégiques du terrain. Détectez leur désengagement afin de prendre des mesures correctives.

 

Ayez accès aux attentes et aux besoins de vos équipes ainsi qu’à la perception qu’elles ont de votre organisation, de leurs métiers, du terrain en temps réel. 

Désilotez votre organisation avec une solution pour tous

Une plateforme unifiée pour optimiser chaque interaction avec  et entre tous

Mettez en place une expérience collaborateurs unique, et accompagnez-les tout au long de leur parcours dans l’entreprise avant même le recrutement

« Apprenez à connaître vos collaborateurs aussi bien que vos clients et vos marchés. »

Les bénéfices de e-Peak People
  • Adressez-vous à 100% de vos collaborateurs : notre plateforme permet de sélectionner et de développer les bonnes personnes, peu importe leur localisation.
  • Adoptez une approche holistique du recrutement et de la gestion des talents à l’échelle mondiale, tout en tenant compte des particularités locales.
  • Diminuez les coûts en réduisant le taux de turnover et les erreurs de jugement.
  • Améliorez les performances grâce à une connaissance approfondie des collaborateurs et à un développement plus efficace (formations ciblées, promotions, etc.).
  • Minimisez les risques de perte de connaissances en décelant les signaux faibles et en préparant la bonne personne pour le bon moment.
  • Simplifiez vos processus en instaurant un reporting pragmatique des données, grâce à des connecteurs avec vos systèmes d’information principaux.
  • Automatisez les tâches à faible valeur ajoutée et focalisez-vous sur l’aspect humain.

Adressez-vous à 100% de vos collaborateurs : notre plateforme permet de sélectionner et de développer les bonnes personnes, peu importe leur localisation.

Adoptez une approche holistique du recrutement et de la gestion des talents à l’échelle mondiale, tout en tenant compte des particularités locales

Diminuez les coûts en réduisant le taux de turnover et les erreurs de jugement.

Améliorez les performances grâce à une connaissance approfondie des collaborateurs et à un développement plus efficace (formations ciblées, promotions, etc.).

Minimisez les risques de perte de connaissances en décelant les signaux faibles et en préparant la bonne personne pour le bon moment.

Simplifiez vos processus en instaurant un reporting pragmatique des données, grâce à des connecteurs avec vos systèmes d’information principaux

Automatisez les tâches à faible valeur ajoutée et focalisez-vous sur l’aspect humain.

Ils nous font confiance

Découvrez nos solutions

Peak Management

Activez vos données

Peak Talent

Accompagnez vos talents

Peak Recruitment

Recrutez la bonne personne

Peak to Peak Relationship

Communiquez avec vos équipes

Concrètement

Au coeur de la technologie, une approche scientifique :

Humain
Prenez en considération l’humain dans sa globalité : son parcours personnel et professionnel, ses compétences, son potentiel, ses valeurs, ses motivations, ses aspirations, ses appétences,  ses freins ainsi que ses interactions.
.
Sciences cognitives
Une approche multidisciplinaire  (neuroscience, linguistique, philosophie, anthropologie, psychologie, intelligence artificielle) qui prend en compte les dernières avancées scientifiques et les travaux les plus récents en Recherche et Développement.
Utilisez des méthodologies efficaces certifiées et reconnues au sein de la communauté scientifique et approuvées dans le monde du business
.
Data science

Utilisez et combinez les technologies adaptées à chaque situation.

  • Big Data,
  • Statistiques,
  • Réseaux Bayésiens,
  • Machine Learning,
  • Deep-Learning
  • Natural Language Processing
  • IA Generative
  • Robotic process automation
Performance

Atteignez vos objectifs en mobilisant vos systèmes de gouvernance,  de conformité, de production, de logistique, de vente(s) t  et de stratégies prospectives de tous vos services .

Mettez en place des indicateurs-clés à chaque étape de votre progression.

Découvrez notre méthodologie et notre éthique

Une réponse :

Personnalisée

Parce que votre organisation est unique, notre plateforme tient compte de la culture, de l’histoire, des valeurs et des marchés de votre entreprise et de tous ses acteurs ainsi que de sa maturité digitale

Préventive

En vous fournissant des recommandations adaptées à votre organisation se basant sur des données empiriques permettant d’anticiper les comportements et les tendances futures.

Participative

En permettant aux collaborateurs de contribuer pleinement à leur succès et à celui de leur entreprise en les plaçant au centre de l’organisation.

Pragmatique

Parce que nous partons de la réalité et du contexte de votre organisation; de ses besoins et de ses connexions interpersonnelles en vous proposant des solutions sur mesure pour accompagner le développement de vos talents et de votre business.

Pour une performance globale: 

People

Planet

Profit

Applicable à tous les secteurs

Aerospatial

Transports

Automobile

Nouvelles technologies / Télécom

Bâtiment / Construction /Energie

Luxe

Collectivités / Ministères / Education /Organisations Publiques / Associations

Santé/ Sciences de la vie/ HealthTech / Soins à la personne

Banques

Food/ Agriculture / Ecologie/ GreenTech

Assurance / Mutuelle

Distribution GMS et spécialisée

Cosmétique / Chimie

Tourisme / Loisirs

Nos solutions

Peak Management

Activez vos données

Peak Talent

Accompagnez vos talents

Peak Recruitment

Recrutez la bonne personne

Peak to Peak Relationship

Communiquez avec vos équipes

Apprenez à connaitre vos collaborateurs aussi bien que vos clients ! 

Découvrez comment nos solutions vont métamorphoser votre entreprise

 

grâce à une fine connaissance de vos collaborateurs vous permettant de prendre des décisions sur des preuves « au-delà des biais et des masques »

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