Blog et interview

Chaque trimestre nous allons à la rencontre d’une personnalité qui a fait bouger les lignes dans son domaine ou dans son organisation. Retrouvez aussi nos articles sur des sujets RH, Performance, Business, Formation !  

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Définir des droits de décision clairs pour éviter conflits et drames

Une source importante de conflits parmi les équipes et les organisations est que les gens ne sont pas clairs sur la façon dont une décision sera prise. Les leaders conscients clarifient les droits de décision comme un moyen d’être en pleine intégrité en étant...

Etre à l’écoute : la clé d’un management efficace

Maintenir à flot la motivation, l'engagement de vos salariés et les encourager à développer leur plein potentiel constitue un investissement durable et sûr : meilleure productivité, fidélisation des collaborateurs, cohésion d'équipe, boost des innovations … Mais pour...

Responsabilités et environnement: l’heure de vérité pour les entreprises

Les entreprises ont un rôle important à jouer dans la lutte contre le changement climatique et la protection de l'environnement. En tant que parties prenantes actives de la société, elles ont la responsabilité de prendre en compte les impacts de leurs activités sur...

L’écrivain, la petite fille et la poupée ou l’empathie, le cœur du leadership

À 40 ans, Franz Kafka (1883-1924) savait que que ses jours étaient comptés. Un jour alors qu'il se promenait dans un parc de Berlin, il rencontra Ingrid une petite fille qui pleurait car elle avait perdu sa poupée préférée. Kafka et elle cherchèrent la poupée sans...

Mal-être au travail, motivation et management : comment prévenir les risques ?

Depuis quelques années, la prévention des risques psychosociaux et le mal-être au travail sont devenus des sujets de préoccupation majeurs pour toutes les organisations. En effet, le monde de l'entreprise s'est trouvé entaché de scandales au retentissement...

La fin des diplômes pour toute la vie ou le début des diplômes tout au long de sa vie ?

Cette tendance se dessine déjà depuis plusieurs années mais se confirme désormais : les diplômes n’ont plus la côte auprès des entreprises. Vers une perte de vitesse des diplômes dans les process de recrutement Ce mouvement a été initié par les grandes entreprises...

Daniel Hale Williams, l’homme au coeur sur la main

Issu d’une famille afro-américaine de 7 enfants, Daniel Hale Williams (1856-1931) commence à travailler dès l’âge de 10 ans suite au décès de son père.Dans un premier temps, il est coiffeur comme son père pendant plusieurs années. Toute fois, il n'oubliera jamais son...

Distorsions et biais cognitifs : quelles conséquences ?

Les apports de la psychologie au monde de l’entreprise sont nombreux. La psychologie des organisations, la psychologie du travail et même les thérapies comportementales et cognitives constituent de véritables enrichissements pour les entreprises et les managers. Le...

Comment recruter et retenir les meilleurs talents?

  Le monde du travail actuel est en constante mutation. D’une part, les nouvelles technologies prennent de plus en plus de place dans nos bureaux et dans nos process de recrutement, ce qui contraint les équipes à évoluer et à s’adapter. D’autre part, la génération Y...

Développer ses équipes et ses ressources grâce à l’intelligence multiple

  Qu’est-ce que l’intelligence ? Nous avons traditionnellement une vision assez étriquée de l’intelligence, prenant racine dans des représentations très anciennes et ancrées. L’intelligence se définit, en langue française, comme l’ensemble des fonctions mentales ayant...

Talent management et corruption: quels liens ?

Le talent management est un processus clé pour les entreprises, car il vise à attirer, développer et retenir les meilleurs talents de l'organisation. Cependant, il est important de veiller à ce que ces efforts soient conformes à la compliance, à l'éthique et à la...

L’intelligence artificielle, le nouveau bras droit des RH

L'Intelligence Artificielle (IA) est devenue un outil de plus en plus couramment utilisé dans le domaine des ressources humaines (RH). Le talent management est une approche stratégique visant à attirer, recruter,  développer et retenir les meilleurs talents au sein...

Daniel Hale Williams, l’homme au coeur sur la main

Issu d’une famille afro-américaine de 7 enfants, Daniel Hale Williams (1856-1931) commence à travailler dès l’âge de 10 ans suite au décès de son père.Dans un premier temps, il est coiffeur comme son père pendant plusieurs années. Toute fois, il n'oubliera jamais son...

Comment recruter et retenir les meilleurs talents?

  Le monde du travail actuel est en constante mutation. D’une part, les nouvelles technologies prennent de plus en plus de place dans nos bureaux et dans nos process de recrutement, ce qui contraint les équipes à évoluer et à s’adapter. D’autre part, la génération Y...

E-Jasa : Leadership & Talent Management in Life & Health Sciences

De tout temps, les leaders ont fasciné le grand public, dans une dimension tant positive que négative. Le sens commun voudrait que ces grands hommes et grandes femmes répondent à un profil particulier, présentent des caractéristiques et des...

Devenez un manager de talent(s) !

Le terme de « talent » connaît actuellement une popularité grandissante dans le monde de l’entreprise et dans les sphères managériales. Pour être un manager efficace, il faudrait avoir deux qualités essentielles, à savoir déceler les potentiels et retenir ses talents....