par Ismaelle Haddouzi | Sep 2, 2025 | Apprentissage, Automation, Communication interne, Data, Digital, Ethics, Ethique, Feed back, Formation, IA, IA, Innovation, Intelligence Artificielle, Learning&Development, Management, Performance, RH, Strategie, Talent Management
Dans de nombreuses entreprises, le suivi des KPI (indicateurs clés de performance) et des OKR (objectifs et résultats clés) reste un rituel mensuel : extraction de données, mise à jour de tableurs, consolidation manuelle, puis présentation en comité. Le problème ? Ces...
par Ismaelle Haddouzi | Août 18, 2025 | assessment, Communication interne, Développement, Diversité & Inclusion, Feed back, Innovation, Learning, Learning&Development, Management, Performance, Strategie
Le marché du travail a changé. La fidélité à vie envers un employeur appartient au passé, et les salariés d’aujourd’hui n’hésitent plus à quitter une organisation dès qu’ils estiment ne plus y trouver leur place. Dans ce contexte, la véritable bataille des entreprises...
par Ismaelle Haddouzi | Août 12, 2025 | Non classé
Le 12/08/2025 Ismaëlle, pionnière au parcours non conventionnel, a créé l’IA agentique appliquée aux ressources humaines – une innovation majeure qui place la compétence au cœur de l’organisation, au-delà des biais et des masques. Fondatrice d’e-Peak People HR, sa...
par Ismaelle Haddouzi | Mai 18, 2025 | assessment, Communication interne, Développement, Digital, Diversité & Inclusion, Ethique, Feed back, IA, Innovation, Intelligence Artificielle, Learning, Learning&Development, Performance, Recrutement
Dans un monde du travail en pleine mutation, la capacité à détecter, évaluer et développer les compétences de leadership est devenue un enjeu stratégique pour toutes les organisations. Les avancées récentes en intelligence artificielle ouvrent aujourd’hui des...
par Ismaelle Haddouzi | Mar 31, 2025 | Communication interne, Diversité & Inclusion, Ethique, Feed back, Formation, Innovation, Learning, Learning&Development, Management, Performance
L’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel reste un sujet complexe et souvent mal compris. Une croyance répandue associe handicap à incompétence ou sous-performance. Pourtant, cette perception mérite d’être déconstruite à la lumière...
