Peak People
  • Solutions
    • Analytics
    • Talents
    • Recruitment
    • Relationship
  • Méthodologie
  • Société
  • Événements
  • Blog
  • En savoir plus
  • English
  • Français
Sélectionner une page
Le paradoxe d’Abilène ou le syndrome du mouton

Le paradoxe d’Abilène ou le syndrome du mouton

par Ismaelle Haddouzi | Sep 23, 2023 | Développement, Management, Psychologie

Le paradoxe d’Abilene est une illustration puissante des pièges de la prise de décision en groupe. Ce concept, développé par le psychologue Jerry B. Harvey, tire son nom d’une expérience personnelle où il a été entraîné dans un voyage inconfortable à Abilene, au...
La bruyante Grande Démission et le silencieux Quiet Quitting: la bombe à effet immédiat et la bombe à retardement

La bruyante Grande Démission et le silencieux Quiet Quitting: la bombe à effet immédiat et la bombe à retardement

par Ismaelle Haddouzi | Juin 17, 2023 | Management

Depuis quelque temps, un phénomène sismique secoue le monde professionnel : la « Grande Démission » et le « Quiet Quitting ». Ces termes énigmatiques font référence à des tendances croissantes dans le monde du travail, où les employés délaissent leurs emplois de...
Définir des droits de décision clairs pour éviter conflits et drames

Définir des droits de décision clairs pour éviter conflits et drames

par Peak People Hr | Avr 4, 2022 | Management

Une source importante de conflits parmi les équipes et les organisations est que les gens ne sont pas clairs sur la façon dont une décision sera prise. Les leaders conscients clarifient les droits de décision comme un moyen d’être en pleine intégrité en étant...
Etre à l’écoute : la clé d’un management efficace

Etre à l’écoute : la clé d’un management efficace

par Peak People Hr | Nov 24, 2021 | Développement, Management

Maintenir à flot la motivation, l’engagement de vos salariés et les encourager à développer leur plein potentiel constitue un investissement durable et sûr : meilleure productivité, fidélisation des collaborateurs, cohésion d’équipe, boost des innovations...
Responsabilités et environnement: l’heure de vérité pour les entreprises

Responsabilités et environnement: l’heure de vérité pour les entreprises

par Ismaelle Haddouzi | Mar 29, 2021 | Développement, Management, RSE

Les entreprises ont un rôle important à jouer dans la lutte contre le changement climatique et la protection de l’environnement. En tant que parties prenantes actives de la société, elles ont la responsabilité de prendre en compte les impacts de leurs activités...
L’écrivain, la petite fille et la poupée ou l’empathie, le cœur du leadership

L’écrivain, la petite fille et la poupée ou l’empathie, le cœur du leadership

par Ismaelle Haddouzi | Déc 23, 2020 | Développement, Management, Portrait du mois, Psychologie, RSE

À 40 ans, Franz Kafka (1883-1924) savait que que ses jours étaient comptés. Un jour alors qu’il se promenait dans un parc de Berlin, il rencontra Ingrid une petite fille qui pleurait car elle avait perdu sa poupée préférée. Kafka et elle cherchèrent la poupée...
« Entrées précédentes

Articles récents

  • Le paradoxe d’Abilène ou le syndrome du mouton
  • La bruyante Grande Démission et le silencieux Quiet Quitting: la bombe à effet immédiat et la bombe à retardement
  • Un enjeu clé pour les entreprises et leurs employés: prévenir l’obsolescence des compétences !
  • Cognitive distortions and biases: what are the consequences?
  • Talent management et corruption: quels liens ?

Catégories

  • Développement
  • Management
  • Portrait du mois
  • Psychologie
  • Recrutement
  • RSE

Archives

  • septembre 2023
  • juin 2023
  • mai 2023
  • février 2023
  • décembre 2022
  • avril 2022
  • décembre 2021
  • novembre 2021
  • mars 2021
  • décembre 2020
  • octobre 2019
  • août 2019
  • juillet 2019
  • juin 2019
  • mars 2019
  • novembre 2018
2018© Polymath'HR