par Ismaelle Haddouzi | Mai 18, 2025 | assessment, Communication interne, Développement, Digital, Diversité & Inclusion, Ethique, Feed back, IA, Innovation, Intelligence Artificielle, Learning, Learning&Development, Performance, Recrutement
Dans un monde du travail en pleine mutation, la capacité à détecter, évaluer et développer les compétences de leadership est devenue un enjeu stratégique pour toutes les organisations. Les avancées récentes en intelligence artificielle ouvrent aujourd’hui des...
par Ismaelle Haddouzi | Mar 31, 2025 | Communication interne, Diversité & Inclusion, Ethique, Feed back, Formation, Innovation, Learning, Learning&Development, Management, Performance
L’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel reste un sujet complexe et souvent mal compris. Une croyance répandue associe handicap à incompétence ou sous-performance. Pourtant, cette perception mérite d’être déconstruite à la lumière...
par Ismaelle Haddouzi | Mar 16, 2025 | Communication interne, Développement, Digital, Ethique, Feed back, IA, Innovation, IT, Management, Performance, Psychologie
La montée de la complexité technologique Dans un monde où l’innovation progresse à une vitesse vertigineuse, la transformation numérique bouleverse les entreprises et redéfinit les rôles des ressources humaines (RH). Automatisation, intelligence artificielle (IA),...
par Ismaelle Haddouzi | Mar 16, 2025 | Communication interne, Développement, Diversité & Inclusion, Ethique, Feed back, IA, Innovation, Intelligence Artificielle, Management, Performance, Recrutement
La diversité et l’inclusion (D&I) sont des enjeux essentiels dans le monde de l’entreprise, au-delà des aspects éthiques et légaux. Alors que la mondialisation et la transformation des sociétés créent des environnements de plus en plus multiculturels,...
par Ismaelle Haddouzi | Mar 16, 2025 | assessment, Communication interne, Développement, Ethique, Feed back, IA, Innovation, Intelligence Artificielle, Management, Performance, Recrutement
L’émergence des People Analytics marque une révolution méthodologique dans la gestion des ressources humaines (GRH). Selon une étude Deloitte, 71 % des entreprises considèrent désormais cette approche comme prioritaire pour aligner le capital humain sur les...
par Ismaelle Haddouzi | Fév 27, 2025 | Développement, IA, Innovation, Intelligence Artificielle, Management, Performance, Recrutement
L’évolution du paysage du recrutement en 2025 exige une refonte complète des stratégies traditionnelles. Les entreprises avant-gardistes adoptent une approche proactive, transformant leur processus de recrutement en une véritable chaîne d’approvisionnement...
