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Etre à l’écoute : la clé d’un management efficace

Etre à l’écoute : la clé d’un management efficace

par Peak People Hr | Nov 24, 2021 | Développement, Management

Maintenir à flot la motivation, l’engagement de vos salariés et les encourager à développer leur plein potentiel constitue un investissement durable et sûr : meilleure productivité, fidélisation des collaborateurs, cohésion d’équipe, boost des innovations...
Responsabilités et environnement: l’heure de vérité pour les entreprises

Responsabilités et environnement: l’heure de vérité pour les entreprises

par Ismaelle Haddouzi | Mar 29, 2021 | Développement, Management, RSE

Les entreprises ont un rôle important à jouer dans la lutte contre le changement climatique et la protection de l’environnement. En tant que parties prenantes actives de la société, elles ont la responsabilité de prendre en compte les impacts de leurs activités...
L’écrivain, la petite fille et la poupée ou l’empathie, le cœur du leadership

L’écrivain, la petite fille et la poupée ou l’empathie, le cœur du leadership

par Ismaelle Haddouzi | Déc 23, 2020 | Développement, Management, Portrait du mois, Psychologie, RSE

À 40 ans, Franz Kafka (1883-1924) savait que que ses jours étaient comptés. Un jour alors qu’il se promenait dans un parc de Berlin, il rencontra Ingrid une petite fille qui pleurait car elle avait perdu sa poupée préférée. Kafka et elle cherchèrent la poupée...
Mal-être au travail, motivation et management : comment prévenir les risques ?

Mal-être au travail, motivation et management : comment prévenir les risques ?

par Ismaelle Haddouzi | Oct 15, 2019 | Développement, Management, RSE

Depuis quelques années, la prévention des risques psychosociaux et le mal-être au travail sont devenus des sujets de préoccupation majeurs pour toutes les organisations. En effet, le monde de l’entreprise s’est trouvé entaché de scandales au retentissement...
Distorsions et biais cognitifs : quelles conséquences ?

Distorsions et biais cognitifs : quelles conséquences ?

par Ismaelle Haddouzi | Juil 25, 2019 | Développement, Psychologie

Les apports de la psychologie au monde de l’entreprise sont nombreux. La psychologie des organisations, la psychologie du travail et même les thérapies comportementales et cognitives constituent de véritables enrichissements pour les entreprises et les managers. Le...
Développer ses équipes et ses ressources grâce à l’intelligence multiple

Développer ses équipes et ses ressources grâce à l’intelligence multiple

par Ismaelle Haddouzi | Juil 14, 2019 | Développement

  Qu’est-ce que l’intelligence ? Nous avons traditionnellement une vision assez étriquée de l’intelligence, prenant racine dans des représentations très anciennes et ancrées. L’intelligence se définit, en langue française, comme l’ensemble des fonctions mentales ayant...
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