par Ismaelle Haddouzi | Oct 7, 2025 | assessment, Automation, Communication interne, Développement, Digital, Diversité & Inclusion, Ethics, Ethique, Feed back, Formation, Gouvernance, IA, Innovation, Intelligence Artificielle, Learning, Management, Non classé, Organisation, Performance, Psychologie, Recrutement, RH, Strategie, Talent Management
Le brouillard VUCA Nous vivons dans un monde VUCA — Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu. Les repères traditionnels de la gouvernance ne suffisent plus : les stratégies figées et les structures hiérarchiques verticales ne permettent plus de répondre aux turbulences...
par Tahsine Salami | Sep 13, 2025 | Automation, IA, Intelligence Artificielle, RH, Strategie
L’intelligence artificielle ne représente plus un simple horizon technologique pour les ressources humaines : elle redéfinit aujourd’hui en profondeur la manière dont nous recrutons, développons et fidélisons les talents. Selon Gartner, 76% des...
par Ismaelle Haddouzi | Sep 5, 2025 | Automation, Communication interne, Data, Digital, Diversité & Inclusion, Ethics, Ethique, Feed back, IA, Innovation, Intelligence Artificielle, Learning, Learning&Development, Management, Organisation, Performance, Recrutement, RH, RSE, Strategie, Talent Management
L’heure du virage décisif En 2005, Keith H. Hammonds dénonçait les RH comme bureaucratiques, déconnectées du terrain et inefficaces au niveau stratégique. Vingt ans plus tard, le constat reste frappant : malgré la digitalisation et l’irruption de l’IA, la fonction RH...
par Ismaelle Haddouzi | Sep 2, 2025 | Apprentissage, Automation, Communication interne, Data, Digital, Ethics, Ethique, Feed back, Formation, IA, IA, Innovation, Intelligence Artificielle, Learning&Development, Management, Performance, RH, Strategie, Talent Management
Dans de nombreuses entreprises, le suivi des KPI (indicateurs clés de performance) et des OKR (objectifs et résultats clés) reste un rituel mensuel : extraction de données, mise à jour de tableurs, consolidation manuelle, puis présentation en comité. Le problème ? Ces...
