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Cybersécurité et RH : le duo inattendu pour sécuriser les données stratégiques de l’entreprise !

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par Ismaelle Haddouzi | Oct 30, 2024 | Ethique, IA, Innovation, Intelligence Artificielle

Aujourd’hui, peu importe les « Systèmes d’Information » en lien avec les RH, ceux-ci sont bien plus que de simples gadgets. En gérant des domaines stratégiques comme les compétences, les carrières, la paie ou autre, ils deviennent des leviers essentiels pour la...
Comment utiliser les données RH pour améliorer la fidélisation (rétention) des talents ?

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par Ismaelle Haddouzi | Août 19, 2024 | Développement, Ethique, Feed back, Management, Psychologie

La rétention des talents est un défi majeur pour les entreprises modernes. Avec la guerre des talents qui s’intensifie, il devient crucial de comprendre les raisons pour lesquelles les employés quittent l’entreprise et comment les retenir. L’analyse...
La gestion des performances réinventée grâce à l’analyse des données

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par Ismaelle Haddouzi | Août 8, 2024 | Communication interne, Développement, Ethique, Intelligence Artificielle, Management, Performance

 Les Limites des systèmes de gestion des performances traditionnels La gestion des performances a longtemps été un pilier central de la gestion des ressources humaines, permettant de mesurer la contribution des employés et d’identifier les besoins en...
Manager toxique et haut performant en entreprise (et hors des murs)

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par Ismaelle Haddouzi | Juil 29, 2024 | Communication interne, Ethique, Management, Psychologie, Recrutement, RSE

Les entreprises se battent pour déceler, recruter des hauts performants (sportifs de haut niveau etc). Ces talents exceptionnels sont les moteurs de l’innovation et de la réussite. Cependant, le paradoxe réside dans le fait que ces mêmes hauts performants...
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