#7 HR Tech company in the world — F6S Ranking (October 2025)

#7 HR Tech company in the world — F6S Ranking (October 2025)

#7 HR Tech company in the world — F6S Ranking (October 2025) When we started e-Peak People HR , our goal was clear: to shake up the traditional HR codes. To move beyond boxes, clones, and rigid grids, and put human potential & skills back at the heart of...
« Naviguer dans le brouillard » : comment piloter une organisation adaptative dans un monde incertain

« Naviguer dans le brouillard » : comment piloter une organisation adaptative dans un monde incertain

Le brouillard VUCA Nous vivons dans un monde VUCA — Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu. Les repères traditionnels de la gouvernance ne suffisent plus : les stratégies figées et les structures hiérarchiques verticales ne permettent plus de répondre aux turbulences...
KPI & OKR: passez à la vitesse supérieure !

KPI & OKR: passez à la vitesse supérieure !

Dans de nombreuses entreprises, le suivi des KPI (indicateurs clés de performance) et des OKR (objectifs et résultats clés) reste un rituel mensuel : extraction de données, mise à jour de tableurs, consolidation manuelle, puis présentation en comité. Le problème ? Ces...
Les agents IA, les neurones-miroirs du leadership ? Comment l’intelligence artificielle révèle les compétences humaines au-delà des apparences

Les agents IA, les neurones-miroirs du leadership ? Comment l’intelligence artificielle révèle les compétences humaines au-delà des apparences

Dans un monde du travail en pleine mutation, la capacité à détecter, évaluer et développer les compétences de leadership est devenue un enjeu stratégique pour toutes les organisations. Les avancées récentes en intelligence artificielle ouvrent aujourd’hui des...
Former pour transformer : l’urgence des compétences en entreprise

Former pour transformer : l’urgence des compétences en entreprise

Dans un monde où le capital humain est le moteur principal de la croissance économique, la formation des employés n’est plus une option, mais une nécessité stratégique. Comment les entreprises avant-gardistes transforment-elles leurs programmes de formation en...