par Ismaelle Haddouzi | Oct 7, 2025 | assessment, Automation, Communication interne, Développement, Digital, Diversité & Inclusion, Ethics, Ethique, Feed back, Formation, Gouvernance, IA, Innovation, Intelligence Artificielle, Learning, Management, Non classé, Organisation, Performance, Psychologie, Recrutement, RH, Strategie, Talent Management
Le brouillard VUCA Nous vivons dans un monde VUCA — Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu. Les repères traditionnels de la gouvernance ne suffisent plus : les stratégies figées et les structures hiérarchiques verticales ne permettent plus de répondre aux turbulences...
par Tahsine Salami | Août 18, 2025 | Communication interne, Ethique, IA, Intelligence Artificielle, Performance, Psychologie
En Europe, 78% des directions RH utilisent déjà au moins un système d’IA pour le recrutement, l’évaluation ou la gestion des talents. Pourtant, seules 31% disposent d’une politique interne complète encadrant ces usages. Ce décalage crée un risque éthique majeur : les...
par Ismaelle Haddouzi | Mar 16, 2025 | Communication interne, Développement, Digital, Ethique, Feed back, IA, Innovation, IT, Management, Performance, Psychologie
La montée de la complexité technologique Dans un monde où l’innovation progresse à une vitesse vertigineuse, la transformation numérique bouleverse les entreprises et redéfinit les rôles des ressources humaines (RH). Automatisation, intelligence artificielle (IA),...
par Ismaelle Haddouzi | Août 19, 2024 | Développement, Ethique, Feed back, Management, Psychologie
La rétention des talents est un défi majeur pour les entreprises modernes. Avec la guerre des talents qui s’intensifie, il devient crucial de comprendre les raisons pour lesquelles les employés quittent l’entreprise et comment les retenir. L’analyse...
par Ismaelle Haddouzi | Juil 29, 2024 | Communication interne, Ethique, Management, Psychologie, Recrutement, RSE
Les entreprises se battent pour déceler, recruter des hauts performants (sportifs de haut niveau etc). Ces talents exceptionnels sont les moteurs de l’innovation et de la réussite. Cependant, le paradoxe réside dans le fait que ces mêmes hauts performants...
par Ismaelle Haddouzi | Sep 23, 2023 | Développement, Management, Psychologie
Le paradoxe d’Abilene est une illustration puissante des pièges de la prise de décision en groupe. Ce concept, développé par le psychologue Jerry B. Harvey, tire son nom d’une expérience personnelle où il a été entraîné dans un voyage inconfortable à Abilene, au...
