par Tahsine Salami | Août 19, 2025 | Apprentissage, Développement, Ethique, Innovation, Intelligence Artificielle, Management, Recrutement, RH, Strategie, Talent Management
L’intelligence artificielle transforme les ressources humaines avec une rapidité sans précédent. Au cœur de cette révolution se trouve la combinaison puissante du RAG (Retrieval-Augmented Generation), des agents IA autonomes et des systèmes RH traditionnels....
par Tahsine Salami | Juil 31, 2025 | Développement, Ethique, IA, Intelligence Artificielle, Recrutement, RH, Talent Management
L’intelligence artificielle (IA) est en train de redéfinir les pratiques de recrutement. Elle promet d’optimiser et d’accélérer des processus souvent longs et complexes. En effet, des algorithmes trient les CV en quelques secondes, des chatbots...
par Ismaelle Haddouzi | Mai 18, 2025 | assessment, Communication interne, Développement, Digital, Diversité & Inclusion, Ethique, Feed back, IA, Innovation, Intelligence Artificielle, Learning, Learning&Development, Performance, Recrutement
Dans un monde du travail en pleine mutation, la capacité à détecter, évaluer et développer les compétences de leadership est devenue un enjeu stratégique pour toutes les organisations. Les avancées récentes en intelligence artificielle ouvrent aujourd’hui des...
par Ismaelle Haddouzi | Mar 16, 2025 | Communication interne, Développement, Diversité & Inclusion, Ethique, Feed back, IA, Innovation, Intelligence Artificielle, Management, Performance, Recrutement
La diversité et l’inclusion (D&I) sont des enjeux essentiels dans le monde de l’entreprise, au-delà des aspects éthiques et légaux. Alors que la mondialisation et la transformation des sociétés créent des environnements de plus en plus multiculturels,...
par Ismaelle Haddouzi | Mar 16, 2025 | assessment, Communication interne, Développement, Ethique, Feed back, IA, Innovation, Intelligence Artificielle, Management, Performance, Recrutement
L’émergence des People Analytics marque une révolution méthodologique dans la gestion des ressources humaines (GRH). Selon une étude Deloitte, 71 % des entreprises considèrent désormais cette approche comme prioritaire pour aligner le capital humain sur les...
par Ismaelle Haddouzi | Fév 27, 2025 | Développement, IA, Innovation, Intelligence Artificielle, Management, Performance, Recrutement
L’évolution du paysage du recrutement en 2025 exige une refonte complète des stratégies traditionnelles. Les entreprises avant-gardistes adoptent une approche proactive, transformant leur processus de recrutement en une véritable chaîne d’approvisionnement...
