RH: architectes ou potiches ?

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L’heure du virage décisif En 2005, Keith H. Hammonds dénonçait les RH comme bureaucratiques, déconnectées du terrain et inefficaces au niveau stratégique. Vingt ans plus tard, le constat reste frappant : malgré la digitalisation et l’irruption de l’IA, la fonction RH...
Entreprises : quelle valeur avez-vous à offrir ? Le défi de la proposition de valeur employeur

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Dans un contexte économique et social en constante évolution, les organisations font face à des défis sans précédent en matière de gestion des ressources humaines. La guerre des talents, l’évolution rapide des compétences requises, et les attentes changeantes...