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Mettre en place un système de feedback constructif au sein d’une entreprise est essentiel pour améliorer la communication, renforcer les performances, favoriser un environnement de travail positif, et obtenir des informations stratégiques du terrain. Voici un...
par Ismaelle Haddouzi | Fév 9, 2023 | Non classé
The contributions of psychology to the world of business are numerous. Organizational psychology, work psychology, and even behavioral and cognitive therapies are real enrichments for companies and managers. The term « cognitive distortion » was introduced by Aaron...
par Ismaelle Haddouzi | Jan 10, 2023 | Non classé
Le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) a transformé la manière dont les entreprises gèrent les données personnelles, avec un impact significatif sur les Ressources Humaines (RH). Mettre en pratique le RGPD dans ce domaine crucial nécessite une...
par Ismaelle Haddouzi | Déc 29, 2022 | Non classé
Le talent management est un processus clé pour les entreprises, car il vise à attirer, développer et retenir les meilleurs talents de l’organisation. Cependant, il est important de veiller à ce que ces efforts soient conformes à la compliance, à l’éthique...
par Ismaelle Haddouzi | Déc 27, 2021 | Non classé
L’Intelligence Artificielle (IA) est devenue un outil de plus en plus couramment utilisé dans le domaine des ressources humaines (RH). Le talent management est une approche stratégique visant à attirer, recruter, développer et retenir les meilleurs talents au...
