Quelles premières expériences ont forgé les leaders d’aujourd’hui ?
Nouveau portrait : Patrice Cochin, de vendeur de journaux à Chief Digital Experience Officer du groupe Michelin.
Cette première expérience lui a appris : l’humilité, la persévérance et la compréhension du consommateur
Des compétences qu’il mobilise encore pour :
– S’adapter aux besoins des consommateurs
– Accélérer la transformation digitale
– Renforcer la marque employeur
– Recruter et faire évoluer les talents digitaux et/ou invisibles
Nous l’avons interrogé sur rôle des RH dans la transformation digitale, de l’acculturation à l’IA, et de la manière dont le digital et l’IA transforment aussi les RH.
« Le digital et l’IA ne sont que des outils, le plus important est la vision »
Ses conseils aux jeunes (et moins jeunes):
« Développez votre curiosité et combinez-la avec l’IA générative pour se poser les bonnes questions et non pour trouver les réponses. »
« Et ne fuyez pas les entreprises traditionnelles. Elles offrent un terrain d’expérimentation exceptionnel pour apprendre, évoluer et innover »
Derrière chaque leader se cache un débutant dont la première expérience a marqué le parcours.
Merci Patrice de votre humilité et pour ce témoignage spontané et authentique juste après votre intervention lors de la table ronde « « Entre disparition et complémentarité : quel avenir pour le travail humain à l’ère de l’IA ?»