Handicap = incompétence, sous-performance ? Démystifier un mythe !

Handicap = incompétence, sous-performance ? Démystifier un mythe !

L’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel reste un sujet complexe et souvent mal compris. Une croyance répandue associe handicap à incompétence ou sous-performance. Pourtant, cette perception mérite d’être déconstruite à la lumière...
L’Inclusion : le pilier de la compétitivité des entreprises

L’Inclusion : le pilier de la compétitivité des entreprises

La diversité et l’inclusion (D&I) sont des enjeux essentiels dans le monde de l’entreprise, au-delà des aspects éthiques et légaux. Alors que la mondialisation et la transformation des sociétés créent des environnements de plus en plus multiculturels,...
Devenez un aimant à compétences ! Mettez en place une « Chaîne d’Approvisionnement de Talents »

Devenez un aimant à compétences ! Mettez en place une « Chaîne d’Approvisionnement de Talents »

L’évolution du paysage du recrutement en 2025 exige une refonte complète des stratégies traditionnelles. Les entreprises avant-gardistes adoptent une approche proactive, transformant leur processus de recrutement en une véritable chaîne d’approvisionnement...