par Ismaelle Haddouzi | Août 19, 2024 | Développement, Ethique, Feed back, Management, Psychologie
La rétention des talents est un défi majeur pour les entreprises modernes. Avec la guerre des talents qui s’intensifie, il devient crucial de comprendre les raisons pour lesquelles les employés quittent l’entreprise et comment les retenir. L’analyse...
par Ismaelle Haddouzi | Août 8, 2024 | Communication interne, Développement, Ethique, Intelligence Artificielle, Management, Performance
Les Limites des systèmes de gestion des performances traditionnels La gestion des performances a longtemps été un pilier central de la gestion des ressources humaines, permettant de mesurer la contribution des employés et d’identifier les besoins en...
par Ismaelle Haddouzi | Mar 29, 2024 | Communication interne, Développement, Feed back, Intelligence Artificielle, Management
La gestion des ressources humaines (RH) a toujours été un domaine complexe, nécessitant une compréhension fine des dynamiques humaines, des besoins des employés et des tendances organisationnelles. Avec l’essor de l’intelligence artificielle (IA), de...
par Ismaelle Haddouzi | Fév 10, 2024 | Communication interne, Développement
Lors de la conception et le déploiement d’une application pour la gestion digitalisée des talents, que ce soit pour l’aide à la prise de décision assistée par une intelligence artificielle (IA) ou que ce soit pour la création de formulaires auprès des candidats et...
par Ismaelle Haddouzi | Sep 23, 2023 | Développement, Management, Psychologie
Le paradoxe d’Abilene est une illustration puissante des pièges de la prise de décision en groupe. Ce concept, développé par le psychologue Jerry B. Harvey, tire son nom d’une expérience personnelle où il a été entraîné dans un voyage inconfortable à Abilene, au...
par Peak People Hr | Nov 24, 2021 | Développement, Management
Maintenir à flot la motivation, l’engagement de vos salariés et les encourager à développer leur plein potentiel constitue un investissement durable et sûr : meilleure productivité, fidélisation des collaborateurs, cohésion d’équipe, boost des innovations...
