par Ismaelle Haddouzi | Mar 16, 2025 | assessment, Communication interne, Développement, Ethique, Feed back, IA, Innovation, Intelligence Artificielle, Management, Performance, Recrutement
L’émergence des People Analytics marque une révolution méthodologique dans la gestion des ressources humaines (GRH). Selon une étude Deloitte, 71 % des entreprises considèrent désormais cette approche comme prioritaire pour aligner le capital humain sur les...
par Ismaelle Haddouzi | Fév 27, 2025 | Développement, IA, Innovation, Intelligence Artificielle, Management, Performance, Recrutement
L’évolution du paysage du recrutement en 2025 exige une refonte complète des stratégies traditionnelles. Les entreprises avant-gardistes adoptent une approche proactive, transformant leur processus de recrutement en une véritable chaîne d’approvisionnement...
par Ismaelle Haddouzi | Fév 25, 2025 | assessment, Développement, Ethique, IA, Innovation, Intelligence Artificielle, Management, Performance, Recrutement, RSE
Dans un monde professionnel en constante évolution, l’obsolescence des compétences est devenue un enjeu crucial pour les organisations et les individus. Ce phénomène, caractérisé par la dépréciation rapide des connaissances et savoir-faire, menace la...
par Ismaelle Haddouzi | Nov 8, 2024 | Communication interne, Développement, Ethique, Feed back, IA, Innovation, Management, Performance, Recrutement, RSE
Dans un contexte économique et social en constante évolution, les organisations font face à des défis sans précédent en matière de gestion des ressources humaines. La guerre des talents, l’évolution rapide des compétences requises, et les attentes changeantes...
par Ismaelle Haddouzi | Juil 29, 2024 | Communication interne, Ethique, Management, Psychologie, Recrutement, RSE
Les entreprises se battent pour déceler, recruter des hauts performants (sportifs de haut niveau etc). Ces talents exceptionnels sont les moteurs de l’innovation et de la réussite. Cependant, le paradoxe réside dans le fait que ces mêmes hauts performants...
par e-Peak People HR | Oct 7, 2019 | Management, Recrutement
Cette tendance se dessine déjà depuis plusieurs années mais se confirme désormais : les diplômes n’ont plus la côte auprès des entreprises. Vers une perte de vitesse des diplômes dans les process de recrutement Ce mouvement a été initié par les grandes entreprises...
