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Manager toxique et haut performant en entreprise (et hors des murs)

Manager toxique et haut performant en entreprise (et hors des murs)

par Ismaelle Haddouzi | Juil 29, 2024 | Communication interne, Ethique, Management, Psychologie, Recrutement, RSE

Les entreprises se battent pour déceler, recruter des hauts performants (sportifs de haut niveau etc). Ces talents exceptionnels sont les moteurs de l’innovation et de la réussite. Cependant, le paradoxe réside dans le fait que ces mêmes hauts performants...
La fin des diplômes pour toute la vie ou le début des diplômes tout au long de sa vie ?

La fin des diplômes pour toute la vie ou le début des diplômes tout au long de sa vie ?

par Peak People Hr | Oct 7, 2019 | Management, Recrutement

Cette tendance se dessine déjà depuis plusieurs années mais se confirme désormais : les diplômes n’ont plus la côte auprès des entreprises. Vers une perte de vitesse des diplômes dans les process de recrutement Ce mouvement a été initié par les grandes entreprises...
Comment recruter et retenir les meilleurs talents?

Comment recruter et retenir les meilleurs talents?

par Ismaelle Haddouzi | Juil 14, 2019 | Recrutement

  Le monde du travail actuel est en constante mutation. D’une part, les nouvelles technologies prennent de plus en plus de place dans nos bureaux et dans nos process de recrutement, ce qui contraint les équipes à évoluer et à s’adapter. D’autre part, la génération Y...
Comment préparer  son entreprise et ses collaborateurs aux mutations du marché du travail ?

Comment préparer son entreprise et ses collaborateurs aux mutations du marché du travail ?

par Ismaelle Haddouzi | Nov 16, 2018 | Développement, Recrutement

Le marché du travail et les parcours professionnels sont bousculés par la rapidité de nouvelles technologies, de nouveaux concurrents disruptant les activités traditionnelles et par les nouveaux modes de travail. En effet, l’étude « La révolution des métiers » publiée...
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