par Ismaelle Haddouzi | Août 19, 2024 | Développement, Ethique, Feed back, Management, Psychologie
La rétention des talents est un défi majeur pour les entreprises modernes. Avec la guerre des talents qui s’intensifie, il devient crucial de comprendre les raisons pour lesquelles les employés quittent l’entreprise et comment les retenir. L’analyse...
par Ismaelle Haddouzi | Août 18, 2024 | Communication interne, Intelligence Artificielle, Management, RSE
L’onboarding, ou l’intégration des nouveaux employés, reçoit souvent toute l’attention dans la gestion des ressources humaines. Pourtant, le processus d’offboarding, c’est-à-dire la gestion structurée du départ des employés, est tout aussi essentiel....
par Ismaelle Haddouzi | Août 8, 2024 | Communication interne, Développement, Ethique, Intelligence Artificielle, Management, Performance
Les Limites des systèmes de gestion des performances traditionnels La gestion des performances a longtemps été un pilier central de la gestion des ressources humaines, permettant de mesurer la contribution des employés et d’identifier les besoins en...
par Ismaelle Haddouzi | Mar 29, 2024 | Communication interne, Développement, Feed back, Intelligence Artificielle, Management
La gestion des ressources humaines (RH) a toujours été un domaine complexe, nécessitant une compréhension fine des dynamiques humaines, des besoins des employés et des tendances organisationnelles. Avec l’essor de l’intelligence artificielle (IA), de...
par Peak People Hr | Avr 4, 2022 | Management
Une source importante de conflits parmi les équipes et les organisations est que les gens ne sont pas clairs sur la façon dont une décision sera prise. Les leaders conscients clarifient les droits de décision comme un moyen d’être en pleine intégrité en étant...
