par Ismaelle Haddouzi | Mar 31, 2025 | Communication interne, Diversité & Inclusion, Ethique, Feed back, Formation, Innovation, Learning, Learning&Development, Management, Performance
L’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel reste un sujet complexe et souvent mal compris. Une croyance répandue associe handicap à incompétence ou sous-performance. Pourtant, cette perception mérite d’être déconstruite à la lumière...
par Ismaelle Haddouzi | Mar 16, 2025 | Communication interne, Développement, Digital, Ethique, Feed back, IA, Innovation, IT, Management, Performance, Psychologie
La montée de la complexité technologique Dans un monde où l’innovation progresse à une vitesse vertigineuse, la transformation numérique bouleverse les entreprises et redéfinit les rôles des ressources humaines (RH). Automatisation, intelligence artificielle (IA),...
par Ismaelle Haddouzi | Mar 16, 2025 | Communication interne, Développement, Diversité & Inclusion, Ethique, Feed back, IA, Innovation, Intelligence Artificielle, Management, Performance, Recrutement
La diversité et l’inclusion (D&I) sont des enjeux essentiels dans le monde de l’entreprise, au-delà des aspects éthiques et légaux. Alors que la mondialisation et la transformation des sociétés créent des environnements de plus en plus multiculturels,...
par Ismaelle Haddouzi | Mar 16, 2025 | assessment, Communication interne, Développement, Ethique, Feed back, IA, Innovation, Intelligence Artificielle, Management, Performance, Recrutement
L’émergence des People Analytics marque une révolution méthodologique dans la gestion des ressources humaines (GRH). Selon une étude Deloitte, 71 % des entreprises considèrent désormais cette approche comme prioritaire pour aligner le capital humain sur les...
par Ismaelle Haddouzi | Fév 25, 2025 | assessment, Développement, Ethique, IA, Innovation, Intelligence Artificielle, Management, Performance, Recrutement, RSE
Dans un monde professionnel en constante évolution, l’obsolescence des compétences est devenue un enjeu crucial pour les organisations et les individus. Ce phénomène, caractérisé par la dépréciation rapide des connaissances et savoir-faire, menace la...
